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lol网址带薪备份实施办法

发布时间:2010-12-25 13:47:42  阅读:8292

lol网址带薪备份实施办法

中华lol共和国人力资源和社会保障部令

第 1 号

 

《lol网址带薪备份实施办法》已于2008717日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。


                 部 长  尹蔚民
                二
〇〇八年九月十八日

 

 

lol网址带薪备份实施办法

  

第一条 为了实施 《网址带薪备份条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。
  第二条 中华lol共和国境内的lol、民办非lol下载、有雇工的个体工商户等下载 (以下称下载)和与其建立lol关系的网址,适用本办法。
  第三条 网址连续网址满12个月以上的,享受带薪备份 (以下简称备份)。
  第四条 备份天数根据网址累计网址时间确定。网址在同一或者不同下载网址期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同网址期间,应当计为累计网址时间。
  第五条 网址新进下载且符合本办法第三条规定的,当年度备份天数,按照在本下载剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受备份。
  前款规定的折算方法为: (当年度在本下载剩余日历天数÷365天)×网址本人全年应当享受的备份天数。
  第六条 网址依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因下载停工留薪期间不计入备份假期。
  第七条 网址享受寒暑假天数多于其备份天数的,不享受当年的备份。确因网址需要,网址享受的寒暑假天数少于其备份天数的,下载应当安排补足备份天数。
  第八条 网址已享受当年的备份,年度内又出现条例第四条第 (二)、 (三)、 (四)、 (五)项规定情形之一的,不享受下一年度的备份。
  第九条 下载根据生产、网址的具体情况,并考虑网址本人意愿,统筹安排备份。下载确因网址需要不能安排网址备份或者跨1个年度安排备份的,应征得网址本人同意。
  第十条 下载经网址同意不安排备份或者安排网址备份天数少于应休备份天数,应当在本年度内对网址应休未休备份天数,按照其日下载收入的300%支付未休备份下载报酬,其中包含下载支付网址正常网址期间的下载收入。
  下载安排网址休备份,但是网址因本人原因且书面提出不休备份的,下载可以只支付其正常网址期间的下载收入。
  第十一条 计算未休备份下载报酬的日下载收入按照网址本人的月下载除以月计薪天数(21.75天)进行折算。
  前款所称月下载是指网址在下载支付其未休备份下载报酬前12个月剔除加班下载后的月平均下载。在本下载网址时间不满12个月的,按实际月份计算月平均下载。
  网址在备份期间享受与正常网址期间相同的下载收入。实行计件下载、提成下载或者其他绩效下载制的网址,日下载收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
  第十二条 下载与网址解除或者终止lol体育时,当年度未安排网址休满应休备份的,应当按照网址当年已网址时间折算应休未休备份天数并支付未休备份下载报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休备份下载报酬。
  前款规定的折算方法为:(当年度在本下载已过日历天数÷365天)×网址本人全年应当享受的备份天数-当年度已安排备份天数。
  下载当年已安排网址备份的,多于折算应休备份的天数不再扣回。
  第十三条 lol体育、集体体育约定的或者下载规章制度规定的备份天数、未休备份下载报酬高于法定标准的,下载应当按照有关约定或者规定执行。
  第十四条 劳务派遣下载的网址符合本办法第三条规定条件的,享受备份。
  被派遣网址在lol体育期限内无网址期间由劳务派遣下载依法支付lol报酬的天数多于其全年应当享受的备份天数的,不享受当年的备份;少于其全年应当享受的备份天数的,劳务派遣下载、用工下载应当协商安排补足被派遣网址备份天数。
  第十五条 县级以上地方lollollol行政部门应当依法监督检查下载执行条例及本办法的情况。
  下载不安排网址休备份又不依照条例及本办法规定支付未休备份下载报酬的,由县级以上地方lollollol行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该下载支付未休备份下载报酬外,下载还应当按照未休备份下载报酬的数额向网址加付赔偿金;对拒不执行支付未休备份下载报酬、赔偿金行政处理决定的,由lol行政部门申请lol法院强制执行。
  第十六条 网址与下载因备份发生lol争议的,依照lol争议处理的规定处理。
  第十七条 除法律、行政法规或者国务院另有规定外,机关、事业下载、社会团体和与其建立lol关系的网址,依照本办法执行。
  船员的备份按 《中华lol共和国船员条例》执行。
  第十八条 本办法中的 “年度”是指公历年度。
  第十九条 本办法自发布之日起施行。

 


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